Jobs.ua 门户目前是排名前五的求职网站之一。该公司自 1996 年以来一直在该领域开展业务。在此期间，积累了丰富的经验，雇用了超过 1500 万名专家。公司尽力为客户提供最便捷的服务，定期更新职位空缺，并检查其相关性。 在“Work Plus®”门户上，用户可以从当前列表中选择他感兴趣的报价。该网站指定了选择标准 – 组织名称、主题部分、地点。您可以发布自己的简历，您可以查看其构成示例并阅读经验丰富的人事官员的建议。如有必要，将对文档进行更改。
客户解决的主要问题
我们早在 2019 年就开始与 Jobs.ua 合作。然后我 越南手机号码数据 们的客户设定了一个目标，从重要的竞争对手那里赢回一些流量。在项目工作开始时，我们客户的网站在附近交通区域有大部分关键查询。也就是说，大约 86% 的密钥位于前 10 名，但只有 15% 位于前 3 名。 由于我们战略的实施，网络资源从第三个月开始出现显着增长，这是这个利基市场的一个很好的指标。 9 个月后，我们的搜索流量比开始工作时增加了 85%。 2020年隔离开始后，由于客观原因，为了不失去既定的阵地，双方决定转为最小格式。
我们的策略
基于对网站的详细审核，在此过程中我们 伯利兹电话号码列表 详细研究了该主题利基市场的特征，确定了客户网络资源的增长点，并制定了 Jobs.ua 门户的详细开发策略。确定了以下主要方向： 1.行为因素分析，网站技术改进。 对这一领域的详细研究使我们有机会了解申请人为何跳槽到竞争对手，以及我们客户的门户网站与类似门户网站相比有何缺点。此外，在领先的搜索引擎中对网站进行排名时，还会关注用户的行为反应。我们设定了以下目标： 分析门户的可用性水平； 测量统计数据（在网站上花费的时间、浏览深度和跳出次数）并与竞争对手进行比较； 进行技术审核。
