正如微软意大利首席执行官西尔维娅·坎迪亚尼 (Silvia Candiani)所解释的那样： “技能不匹配是一种在意大利变得真正相关和紧迫的现象。[…]这不仅仅是实施云计算或人工智能等新技术，而是拥有正确的技能来抓住数字化提供的所有发展机会。例如，微软最近的一项研究发现，那些从采用人工智能中获得最大价值的组织不仅关注自动化和运营效率，而且还关注培训。另请阅读： 关于远程工作仍然存在的 5 个神话，将于 2020 年揭穿Phyd 中心空间Phyd Hub 的诞生理念是让学生和工人体验数字体验，代表了 Phyd 数字平台的自然演变，该平台通过Microsoft 的人工智能解决方案，衡量一个人在以下方面的能力和就业能力：一个职业，获得充分性和相关性的程度（就业能力指数）。
就像该平台一样Phyd Hub 的位置向
所有人开放，提供多方面的内容，并将 Whatsapp 号码数据库 其放置在以新方式设计的场所的环境中。该空间分为多个层次，将举办会议、活动、社交机会以及技能提升和再技能路径，其共同特点是：通过职业健身房活动、面试准备和简历，以最广泛的方式解释工作的未来控制。新地点位于米兰市中心的托尔托纳大街，其特点是跨代内容计划，每年将在 44 周内开发，重点关注未来工作、终身学习和新兴技能等主题。
忍者学院也是培训内容合作伙伴之
一Phyd Hub 分为多个层次，为 沉浸式维度 BTC数据库 提供空间，标志着新平台从外部物理世界到物理世界的过渡，以及专为个人训练而设计的训练区域；最后是一个专门为小型团体和大型团体提供垂直学习的场所，该场所将举办课程、研讨会、讲座和活动。Phyd 首席执行官Manlio Ciralli宣称：“ Phyd 诞生的目的是通过结合物理和数字的体验和享受之路来滋养知识。主要目标是让人们有机会让自己处于不断更新的状态。