面对前所未有的不确定性，我们如何确保企业迅速从制定承诺转向采取行动应对供应链中的环境和人权挑战？正如欧盟司法专员迪迪埃·雷德尔斯的采访以及跨部门专家的小组讨论中所强调的那样，世界各国政府推出的强制性供应链尽职调查要求是解决这一复杂难题的关键部分。积极主动的公司不仅会做好遵守的准备，还会为新的机遇做好准备。 劳工和人权风险正在激增 正如过去三年所暴露的那样，现代供应链异常相互关联，并且容易受到破坏。由于供应链的更深层次对大多数公司来说仍然不透明，所有地区和行业都持续存在严重的劳工和人权风险。尽管许多公司在改善劳动条件和消除价值链中最严重的虐待行为方面取得了进展，但数据显示，还有比以往更多的工作要做。
平的竞争环境并促进尽职调查要求的协调
旨在消除因供应链中不良的劳工和人权以及环境实践而获得的任何竞争优势，从而为欧盟私营部门创造公平的竞争环境示，欧洲公司也将从该指令带来的法律统一中受益：“如果我们继续在不同成员国制定不同的立法，公司将很难遵守规定气候目标和过渡计划也将成为该指令要求的一部分：所强调的那样，该指令将要求公司“当然考虑到应对气候变化的斗争”。我们要求公司除了尽职调查过程之外，还分享他们的气候转型计划以及他们将如何实现气候中和目标。” 这呼应了欧洲议会环境委员会的意 伯利兹电话号码表 见，该委员会于二月份投票决定加强指令草案中概述的气候要求，目标是确保范围内的公司根据《巴黎协定》采取全价值链脱碳方法。 该指令有可能加速其他地区类似法律的采用：当被问及 CSDDD 在全球范围内的。
强制尽职调查对公司来说是一个机会
很明显，可能受到间接影响的范围内公司和中小企业应该立即做好准备。然而，许多公司不确定自己在合规角度的立场，并对快速发展的 格局感到有些不安。在“供应链风险和弹性管理策略维持”会议中对此进行了探讨，小组成员借鉴了他们为最近颁布 做准备并帮助其他公司做准备的经验。他们强调，新兴法规使积极主动的公司有机会更好地管理供应链中的 风险、建立弹性并与志同道合的贸 BTC 数据库欧盟 易伙伴合作。 供应链风险和弹性管理策略会议上发表讲话。 在会议期间，（宝洁公司采购战略副总裁）谈到了他的组织的整体可持续发展方法如何帮助他们为令人惊讶的是，在推动负责任采购、ESG 合规性和积极影响方面存在如此多的重叠。供应链，以及加强我们的业务运营。
