个非常有趣的点，因为我正在与一家公司合作，这对我来说是一个很大的帮助。因此，我想，我们确实对我们的期望是什么、流程将会是什么、我们何时期望一些反馈以及我们期望什么样的反馈有一个更清晰的概述。此时真正重要且有用的一件事是向客户实际解释后期更改的成本很高。 维塔利：后期的改变很难实施，而且成本高昂，因为如果你来自一个非常不同的行业，并且你期望交付产品，你可能不知道实际进行这些改变有多昂贵、有多困难稍后，因为您没有必要的技术知识。因此，尽早解释这一点，我认为，拥有这种清晰的沟通渠道实际上在很多方面都维塔利：从我的角度来看，我认为，我今天确实想讲的一件事是，因为这是经常非常有用。
出现的事情最近是你已经在
这个行业工作了很长一段时间了，而且你你有自己的头脑，你有自己的机构，现在你在一家公司工作。你怎么看，特别是对于那些可能只有几年用户体验经验的人来回 哈萨克斯坦 WhatsApp 号码列表 顾过去，你认为保证个人在公司成长的正确方法是什么？协商薪资、获得更多所有权等等。如果今天听到这个消息的人想要提高薪水，也许随着时间的推移成长，也许担任更多的领导职位，您会怎么说？需要哪些技能，以及实现您想要的目标的正确策略是什么？ 马可：这是一个很好的问题。因此，也许现在从经理的角度来看，我可以谈论我团队中的人员，而成功的用户体验设计师或专业人士的资格通常是，我认为能够管理的人会更成功。
向上管理意味着要了解你的
主管或你的汇报对象也有他们的生活、他们的问题以及他们不同的、不同的任务。只要了解你的整体环境，它就领先于同行。 马可：因此，我们的理解是，如果您从 BTC 数据库欧盟 事用户体验工作，那么您的组织中还有一个处于同一级别的人员负责前端或后端、营销或项目管理。所以只要意识到谁在你的上面、下面、在你的身边，并理解他们也是人。然后，你能做些什么来真正推动每个人一起前进？我想这就是我们几分钟前讨论过的积极主动的态度。 马可：只是不请求许可，因为你需要数周的时间来创建一个概念是不正确的。也许你可以抓住一些东西并说，“嘿……”你一天早上醒来，你不一定需要打开公司的笔记本电脑或类似的东西。
